RESULTADOS POSITIVOS SINDICATO EN CERREJON
Convenio entre Cerrejón y Sindicato de trabajadores
Este acuerdo fue
establecido para tener vigencia en los años del 2018 al 2019. Esta actividad
fue luchada ya que tuvo como duración 59 días en los cuales se plantearon diálogos
los cuales el sindicato reclamaba beneficios no solo a aspectos de salud sino también
educación incluyendo otros más. Entre otros acuerdos está incluido el aumento
salarial a los colaboradores del 6.1 % aspecto que fue gratificante. ( El tiempo, 2018, p
1)
El representante del
sindicato manifestó que el acuerdo fue llevado a cabo en los mejores términos de
ambas partes así de beneficio común. Otro aspecto de vital importancia plateado
en los acuerdos son las garantías hacia la salud de los trabajadores, esto
debido a la vulnerabilidad de la integridad física de cada uno.
Otro aspecto a
resultar que no solo incrementa la satisfacción de esta reunión, fueron los
auxilios educativos que se les brindarían a los hijos de los colaboradores,
esto en pro de su calidad en educación.
Como representación de
Cerrejón, el señor Álvaro López gerente de recursos humanos manifestó que el
acuerdo fue gratificante para ambas partes, que el respeto fue clave en el
desarrollo del mismo donde el beneficio será mutuo, donde las familias de los
colaboradores también resultaran beneficiadas.
Esta clase de
acciones que entre sindicatos y empresas logran llevar a cabo es una muestra
que lo alcanzable que resulta siendo la lucha por los beneficios en el
mejoramiento de las condiciones laborales así como de sus beneficios,
demostrando que el trabajo en equipo es un factor primordial ante la
continuidad y desarrollo de los sectores industriales, reflejando así que
algunas organizaciones no solo piensan en la producción sino en la incorporación
y sentido de pertenencia por parte de la comunidad trabajadora.
Convenio entre Cerrejón y Sindicato de trabajadores
Este acuerdo fue establecido para tener vigencia en los años del 2018 al 2019. Esta actividad fue luchada ya que tuvo como duración 59 días en los cuales se plantearon diálogos los cuales el sindicato reclamaba beneficios no solo a aspectos de salud sino también educación incluyendo otros más. Entre otros acuerdos está incluido el aumento salarial a los colaboradores del 6.1 % aspecto que fue gratificante. ( El tiempo, 2018, p 1)
El representante del
sindicato manifestó que el acuerdo fue llevado a cabo en los mejores términos de
ambas partes así de beneficio común. Otro aspecto de vital importancia plateado
en los acuerdos son las garantías hacia la salud de los trabajadores, esto
debido a la vulnerabilidad de la integridad física de cada uno.
Otro aspecto a
resultar que no solo incrementa la satisfacción de esta reunión, fueron los
auxilios educativos que se les brindarían a los hijos de los colaboradores,
esto en pro de su calidad en educación.
Como representación de
Cerrejón, el señor Álvaro López gerente de recursos humanos manifestó que el
acuerdo fue gratificante para ambas partes, que el respeto fue clave en el
desarrollo del mismo donde el beneficio será mutuo, donde las familias de los
colaboradores también resultaran beneficiadas.
Esta clase de
acciones que entre sindicatos y empresas logran llevar a cabo es una muestra
que lo alcanzable que resulta siendo la lucha por los beneficios en el
mejoramiento de las condiciones laborales así como de sus beneficios,
demostrando que el trabajo en equipo es un factor primordial ante la
continuidad y desarrollo de los sectores industriales, reflejando así que
algunas organizaciones no solo piensan en la producción sino en la incorporación
y sentido de pertenencia por parte de la comunidad trabajadora.
El Tiempo . (2018) cerrejon y el sindicato alcanzar acuerdo laboral. Colombia. Sectores https://www.eltiempo.com/economia/sectores/cerrejon-y-sindicato-alcanzan-acuerdo-laboral-180302
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